О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА 2020 ГОД
20 января 2020
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА 2020 ГОД
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это установленный законом минимум оплаты труда, который работодатель обязан заплатить работнику при условии, что работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности). Также МРОТ применяется при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования.
Начиная с 01.01.2019 года и далее ежегодно МРОТ увеличивается вслед за прожиточным минимумом. Минимальная зарплата по Федеральному закону «О минимальной заработной плате» № 82-ФЗ от 19.06.2000 не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. Соответствующий прожиточный минимум за 2 квартал 2019 года составил 12 130 рублей (приказ Минтруда от 09.08.2019 года № 561н), следовательно, с 01.01.2020 года МРОТ увеличился на 850 рублей с 11 280 рублей в 2019 году до 12 130 рублей в 2020 году.
Необходимо отметить, что с учетом районного коэффициента (50%) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (50%), начисляемых сверх МРОТ (согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П) МРОТ на территории муниципального образования «Город Кедровый» с 01.01.2020 года составляет 24 260 рублей, что выше уровня 2019 года на 1 700 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением и не может быть ниже МРОТ, установленным на федеральном уровне.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год было заключено 19.12.2019 года между Администрацией Томской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» и объединениями работодателей Томской области.
В соответствии с Соглашением, минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области и работников иных работодателей с 01.01.2020 года устанавливается в размере 12 130 рублей.
Обращаем внимание, что Региональным соглашением установлено, что оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не включаются в состав минимальной заработной платы, и, следовательно, начисляются сверх установленного минимального размера оплаты труда.
Ознакомиться с полным текстом Соглашения можно на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области rabota.tomsk.gov.ru в разделе «Социальное партнерство», на сайте Администрации города Кедрового kedradm.tomsk.ru.
Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Томской области и не участвовавшие в заключении Соглашения, присоединяются к нему в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплачивать зарплату ниже установленного МРОТ - незаконно и такое нарушение может повлечь не только крупный штраф, но и дисквалификацию работодателя.
Если работники все же столкнулись с выплатой заработной платы ниже установленного МРОТ, для восстановления и защиты своих трудовых прав им следует обратиться:
- в Государственную инспекцию труда в Томской области по адресу: 634041, Томская область, г. Томск, ул. Киевская, д.76, телефон горячей линии 8(3822) 90-48-55; эл. почта для обращений граждан git70@rostrud.ru;
- в Прокуратуру г. Кедрового по адресу: 636615, Томская область, г. Кедровый, 1-й мкр., д.29, телефон 8(38250) 35-447, 35-137;
- в Администрацию муниципального образования «Город Кедровый», по адресу: 636615, Томская область, г.Кедровый, 1 мкрн., д.39/1, каб. 12, по телефону 8(38-250) 35-238, 35-132
Главный специалист-экономистАдминистрации города Кедрового Н.Н. Михайлова
Просмотров: 223